همراه دانشجو

جزوه بررسی مهمترین نظریه های رایج در مدیریت

43 صفحه ورد قابل ویرایش

این جزوه به بررسی مهمترین نظریه های رایج در مدیریت پرداخته و آنها را به تفصیل مورد بررسی قرار داده است. نظریاتی همچون نظریه بوروکراسی، نظریه روابط انسانی (مطالعات هاتورن)، نظریه نیازهای انسانی و … از جمله این نظریه ها است.

فهرست مطالب :

• اصول علم اداره (نظریه فراگرد مدیریت)
• نظریه بوروکراسی
• نظریه روابط انسانی (مطالعات هاتورن)
• مرحله اول: آزمایشات روشنایی (۱۹۲۴-۱۹۲۷)
• مرحله دوم: آزمایشات اتاق نصب و اتصال تقویت کننده های الکتریکی (۱۹۲۷-۱۹۳۲)
• مرحله سوم: آزمایش اطاق سیم پیچی کلیدهای تبدیل کننده تلفن (۱۹۳۱-۱۹۳۲)
• نظریه نیازهای انسانی (۱۹۰۸-۱۹۷۰)
• نظریه X و نظریه Y 1906-1964
• نظریه شخصیت و سازمان
• نظریه سیستمی
• نظریه یادگیری سازمانی
• نظریه “مجموعه های پیچیده غیر قابل پیش بینی” یا نظریه آشوب
• نظریه اقتضایی
• آثار برخی از متغیرهای مشهور اقتضایی در تعیین موقعیت مدیریت
• نظریه نقشهای مدیریتی
• نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها
• نظریه تقویت و اصلاح رفتار
• نظریه انتظار
• نظریه برابری
• نظریه هدف گذاری